LosHechos

SKF ha presentado este lunes un expediente de regulación de empleo de extinción de contratos para 60 personas trabajadoras, según han informado fuentes sindicales. La factoría de Tudela, dedicada a la fabricación de rodamientos para el sector de la automoción, justifica esta medida por causas productivas, organizativas y técnicas, no así por cuestiones económicas. El comité, compuesto por cinco delegados de UGT, cuatro de CCOO, tres de Solidari y uno de ELA, ya ha recibido la documentación del ERE. Durante estas semanas intentarán negociar las condiciones del expediente en el marco del periodo de consultas que comenzó este lunes 3 de noviembre y que concluye el martes 2 de diciembre. La dirección y la parte social se reunieron este lunes, y en este encuentro la empresa explicó la necesidad de realizar estos despidos por la delicada situación que atraviesa el sector de la automoción, en plena electrificación en Europa y con la competencia que viene de China. SKF emplea actualmente en la capital ribera a 244 personas empleadas, por lo que una vez que concluya el proceso descenderá a 184. El ERE perjudica a los diferentes departamentos de la factoría, pero la sección más afectada es producción con la destrucción de 41 puestos de trabajo. La empresa ha mostrado su predisposición de alcanzar un acuerdo para que estas bajas traumáticas sean pactadas, ya sea mediante prejubilaciones o indemnizaciones superiores a los 20 días por año trabajado, con el tope de una anualidad que marca la normativa laboral, han contado estas fuentes sindicales. Una vez que concluya el periodo de consultas, las salidas se realizarán de manera escalonada durante los próximos siete meses. (Fuente: Noticias de Navarra)